Stehst du vor genau diesen Problemen in deiner Praxis?
Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt und qualifizierte Mitarbeiter melden sich kaum oder gar nicht.
Keine Bewerbungen
Offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt, weil Bewerbungen unregelmäßig oder gar nicht eintreffen. Ohne System ist Mitarbeitersuche reiner Zufall.
Falsche Bewerber
Es melden sich entweder die falschen Kandidaten oder niemand. Klassische Jobportale liefern kaum noch qualifizierte Rückmeldungen.
Dauerstress & fehlende Struktur
Personalmangel belastet dein Team und dich selbst. Überstunden, Ausfälle und Chaos werden zum Normalzustand.
Unser Ansatz für
Mitarbeitergewinnung
Ein strukturierter Recruiting-Ansatz, der offene Stellen nachhaltig besetzbar macht.
Recruiting & Mitarbeitergewinnung
Wir sorgen dafür, dass sich qualifizierte Bewerber gezielt bei deiner Praxis melden. Mit klaren Botschaften, gezielten Social Ads und einem einfachen Bewerbungsprozess, der dein Team nicht zusätzlich belastet.
Sichtbarkeit & Vertrauen als Arbeitgeber
Damit passende Mitarbeiter dich überhaupt wahrnehmen, stärken wir die Sichtbarkeit deiner Praxis als attraktiven Arbeitsplatz. So baust du Vertrauen auf, noch bevor sich jemand bewirbt.
Recruiting
Content & Videos
Wir erstellen authentische Inhalte und Videos, die zeigen, wie es wirklich ist, bei dir zu arbeiten. Klar, strukturiert und auf Mitarbeiter ausgerichtet, statt auf Likes und Reichweite.
Erfahrungen aus der Zusammenarbeit.
Erfahrungen von Unternehmen, mit denen wir bereits zusammengearbeitet haben. Ehrlich, direkt und ohne Marketingversprechen.
Sylvia Kuhlman
Körperfabrik GmbH
„Innerhalb kurzer Zeit kamen passende Bewerbungen rein und wir konnten unsere offenen Stellen endlich besetzen. Die Videos haben unsere Praxis als Arbeitgeber perfekt dargestellt."
Dr. med. Konstantinos Cafaltzis
Neos Praxis
"Unsere Markenpräsenz online hat sich deutlich verbessert. Die Zusammenarbeit war unkompliziert und genau auf unsere Praxis abgestimmt."
Qamar Zaman
Ethnic Marketing, za:media GmbH
"Ihr habt unsere Vision genau verstanden und visuell auf den Punkt gebracht. Schnelle Kommunikation und effektive Umsetzung."
Mitarbeiter finden, ohne Jobportale und
ohne Dauerstress.
Ein klarer Prozess, der Struktur schafft und Ergebnisse planbar macht.
Schritt 1.
Analyse & Zieldefinition
Wir schauen uns gemeinsam deine aktuelle Situation, offene Stellen und Rahmenbedingungen an. So definieren wir klar, welche Mitarbeiter du wirklich brauchst und wie wir sie gezielt ansprechen.
Schritt 2.
Bewerberprozess
Wir erstellen gezielte Recruiting-Ads und einen einfachen Bewerberprozess, der passende Kandidaten anspricht und die Hürde zur Bewerbung so niedrig wie möglich hält.
Schritt 3.
Optimierungen
Wir optimieren die Kampagnen laufend, um qualifizierte Bewerbungen planbar zu steigern. Zusätzlich bauen wir auf Wunsch eine Bewerber-Pipeline für zukünftige Stellen auf.
Struktur ist mein Anspruch.
Ich bin Malik, Gründer von VideoCave.
Videos begleiten mich, seit ich denken kann – meine erste Kamera hatte ich mit etwa zehn Jahren in der Hand. Was als Faszination für Bilder und Geschichten begann, wurde über die Jahre zu einem klaren Handwerk und heute zu einem unternehmerischen System.
Mit über 12 Jahren Video-Erfahrung habe ich gelernt, was funktioniert und was nicht. Nicht jedes Video braucht Effekte. Nicht jede Idee braucht Emotion. Aber jedes Video braucht ein klares Ziel.
Genau daraus ist VideoCave entstanden:
Aus dem Anspruch, Video nicht als Selbstzweck, sondern als Werkzeug für Wachstum zu nutzen.
Heute arbeiten wir als kleines, fokussiertes Team daran, Unternehmen sichtbar zu machen, Vertrauen aufzubauen und Social Media messbar einzusetzen für neue Mitarbeiter.
Mir ist wichtig, dass Marketing klar, strukturiert und nachvollziehbar bleibt. Keine Spielereien, keine leeren Versprechen, sondern saubere Prozesse, ehrliche Beratung und langfristige Zusammenarbeit.
Malik Bah
VideoCave
Dein Creative Team
Ein eingespieltes Team aus Kreativ-, Performance- und Strategie-Experten, das Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich dabei unterstützt, sichtbar zu werden und nachhaltig zu wachsen.
Malik Bah
Geschäftsführer & Videograf
Malik Bah ist Geschäftsführer von VideoCave und seit über zehn Jahren als Videograf tätig. Sein Fokus liegt auf der Entwicklung von Video-Content, der Unternehmen sichtbar macht und messbare Ergebnisse unterstützt.
Taghva Rismansanj
Copywriter & Account Manager
Taghva ist bei VideoCave für Copywriting und Account Management verantwortlich.
Er kümmert sich um Texte, Struktur und die laufende Betreuung der Social Media Kanäle, damit Inhalte klar, konsistent und professionell ausgespielt werden.
Rihan Shtiwi
Meta Ads & Funnel
Rihan ist bei VideoCave für Meta Ads und Funnel zuständig. Sie kümmert sich um die strategische Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen, mit dem Ziel, planbar neue Bewerber und Patienten zu gewinnen.
Häufig gestellte Fragen
Wir haben Antworten auf die häufigsten Fragen unserer Partner gesammelt, damit du unsere Prozesse, Zeitpläne besser verstehen kannst.
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Der erste Schritt ist ein unverbindliches Strategiegespräch. Dabei schauen wir uns dein Unternehmen, deine Ziele und deine aktuelle Situation an und prüfen, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Erst danach entscheiden wir gemeinsam über die nächsten Schritte.
Für welche Unternehmen ist euer Angebot geeignet?
Wir arbeiten vor allem mit Gesundheitsunternehmen wie Praxen und Kliniken sowie mit Unternehmen, die Mitarbeiter und Kunden über Social Media gewinnen möchten. Wichtig ist, dass du langfristig denken möchtest und offen für strukturierte Prozesse bist.
Wie schnell können wir mit einer Kampagne starten?
Nach dem Strategiegespräch und der gemeinsamen Zieldefinition starten wir in der Regel innerhalb weniger Wochen. Der genaue Zeitpunkt hängt davon ab, wie schnell Inhalte abgestimmt und produziert werden können.
Wie lange sollte man zusammenarbeiten?
Social Media Kampagnen brauchen Zeit, um Daten zu sammeln und optimiert zu werden. Deshalb empfehlen wir eine Mindestlaufzeit von mehreren Monaten, um nachhaltige Ergebnisse erzielen zu können.
Was ist in der monatlichen Betreuung enthalten?
Unsere Betreuung umfasst Strategie, Video-Content, Kampagnen-Setup, laufende Optimierung sowie regelmäßige Einblicke in die Ergebnisse. Das Werbebudget für Anzeigen ist nicht enthalten und wird separat direkt an die Plattformen gezahlt.
Wie messt ihr den Erfolg einer Kampagne?
Der Erfolg wird anhand klarer Kennzahlen gemessen zum Beispiel Anfragen, Bewerbungen oder Reichweite in der relevanten Zielgruppe. Welche Kennzahlen entscheidend sind, definieren wir gemeinsam zu Beginn der Zusammenarbeit.
Können wir mit unserem internen Team zusammenarbeiten?
Ja. Wir verstehen uns nicht als Ersatz, sondern als Ergänzung zu bestehenden Teams. Gerne arbeiten wir eng mit internen Ansprechpartnern zusammen und integrieren uns in bestehende Abläufe.
Garantiert ihr bestimmte Ergebnisse?
Nein. Seriöses Marketing arbeitet nicht mit Garantien. Was wir garantieren können, ist eine strukturierte Vorgehensweise, klare Kommunikation und eine konsequente Optimierung auf Basis von Daten.
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