Warum die meisten Praxen durch Ihre
Stellenanzeigen keine Therapeuten mehr einstellen...
Eine Botschaft von Malik Bah
[Marketing-Berater] fĂ¼r die Gesundheitsbranche
Warum Ihre aktuelle Stellenanzeige bisher nicht das gebracht hat, was Sie sich erhofft haben...
Wenn es Ihnen wie die meisten Praxisinhaber/innen geht, dann kennen Sie vielleicht diese Probleme hier:
Punkt 1
Sie schalten seit Wochen oder Monaten Stellenanzeigen auf Jobportalen, aber qualifizierte Bewerbungen bleiben weiterhin aus
Punkt 2
Ihnen fehlt die Zeit und das nötige Know-how, um passende Fachkräfte Ă¼ber Social Media und moderne Recruiting-Kampagnen zu erreichen.
Punkt 3
Während andere Praxen scheinbar regelmĂ¤ĂŸig neue Mitarbeiter gewinnen, kämpfen Sie weiterhin mit Personalmangel, Ausfällen und unbesetzten Stellen.
4,98/5
Die WAHRHEIT lautet: Klassische Stellenanzeigen allein reichen heute nicht mehr aus, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Der Arbeitsmarkt hat sich verändert.
Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv auf Jobportalen, sie mĂ¼ssen gezielt Ă¼ber moderne Recruiting-Kampagnen erreicht werden.
Die Realität in vielen Praxen
Offene Stellen bleiben Ă¼ber Monate unbesetzt, bestehende Mitarbeiter arbeiten dauerhaft unter hoher Belastung und das Wachstum der Praxis wird durch fehlendes Personal ausgebremst.
Genau deshalb setzen moderne Gesundheitsunternehmen heute auf planbare Mitarbeitergewinnung Ă¼ber Social Recruiting, statt ausschlieĂŸlich auf klassische Stellenportale und Zufallbewerbungen zu hoffen.
Die Lösung ist klar: Nur Moderne Recruiting-Kampagnen ermöglichen es Ihnen, qualifizierte Fachkräfte planbar zu gewinnen
Um heutzutage passende Mitarbeiter Ă¼ber Social Media zu erreichen, braucht es mehr als nur klassische Stellenanzeigen:
Punkt 1
Wir analysieren gemeinsam genau, welche Fachkräfte aktuell fĂ¼r Ihre Praxis gesucht werden und entwickeln daraufhin einen klaren Bewerberfunnel, der potenzielle Bewerber Schritt fĂ¼r Schritt zur Bewerbung fĂ¼hrt.
Punkt 2
Wir produzieren professionelle Recruiting-Inhalte direkt bei Ihnen vor Ort, damit potenzielle Bewerber einen authentischen Einblick in Ihre Praxis, Ihr Team und Ihren Arbeitsalltag erhalten.
Punkt 3
Die Recruiting-Kampagnen werden gezielt Ă¼ber Facebook & Instagram an passende Fachkräfte in Ihrer Region ausgespielt, sodass kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen generiert werden können.
Ăœber mich
Malik Bah
GeschäftsfĂ¼hrer
Ich unterstĂ¼tze Gesundheitsunternehmen dabei, moderne Mitarbeitergewinnung Ă¼ber Social Media aufzubauen und offene Stellen planbarer zu besetzen. Durch meine Erfahrung im Bereich Video-Marketing und bezahlte Werbekampagnen spezialisiere ich mich aktuell gezielt auf Recruiting fĂ¼r Physiotherapiepraxen und Gesundheitsbetriebe.
Plattformen
Verfolge mich auf meinen Social Media Kanälen, damit du nichts mehr verpasst. Ich veröffentliche dort täglich branchenrelevanten Neuigkeiten und Infos zum Thema Social Media, die du dir als Praxisinhaber/in nicht entgehen lassen darfst!
© 2026 Malik Bah