Warum klassisches Recruting heute NICHT mehr funktioniert
❌ Jobportale liefern kaum qualifizierte Bewerber
❌ Gute Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche
❌ Praxen haben keine Zeit für Marketing & Ads
❌ Social Media wird falsch oder gar nicht genutzt
So gewinnen Praxen heute qualifizierte Mitarbeiter über Social Media
01
Sichtbarkeit auf Social Media
Kurzvideos & Anzeigen, die genau die richtigen Fachkräfte ansprechen.
02
Gezielte Recruiting Ads
Meta Ads mit regionalem Targeting & klarer Botschaft.
03
Einfacher Bewerbungs-prozess
Kurzes Formular statt Lebenslauf & Anschreiben.
Done‒For‒You Mitarbeitergewinnung
Wir übernehmen für Sie:
Recruiting-Content
Wir erstellen authentische Creatives, gegebenfalls Videos und Recruiting-Inhalte, die Ihre Praxis als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Social Media Werbeanzeigen
Wir schalten gezielte Werbeanzeigen auf Facebook & Instagram, um Fachkräfte regional, messbar und skalierbar zu erreichen.
Strategie & Positionierung
Gemeinsam definieren wir, welche Positionen besetzt werden sollen und wie Ihre Praxis kommuniziert werden muss, um sich klar von anderen Arbeitgebern abzuheben.
Einfacher Bewerbungsprozess
Wir setzen einen klaren, kurzen Bewerbungsprozess auf ohne Lebenslauf oder Anschreiben, damit sich Interessenten schnell und unkompliziert bewerben können.
Kampagnen-Betreuung & Optimierung
Wir überwachen und optimieren die Kampagnen laufend, passen Inhalte und Anzeigen an und sorgen dafür, dass Ihr Werbebudget effizient eingesetzt wird.
Warum Social Media Recruiting in der Gesundheitsbranche funktioniert
Planbar & messbar
statt Zufall
Ablauf der Zusammenarbeit
Kostenlose Potenzialanalyse
In einem kurzen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation, die offenen Positionen und prüfen, ob Social Media Recruiting für Ihre Praxis sinnvoll ist.
Strategie & Zieldefinition
Wir definieren gemeinsam, welche Mitarbeiter gesucht werden und wie Ihre Praxis nach außen kommuniziert werden muss, um die richtigen Bewerber anzusprechen.
Content-Produktion
Wir planen und erstellen die notwendigen Inhalte, die Ihre Praxis als attraktiven Arbeitgeber sichtbar machen und Vertrauen aufbauen.
Ads & Bewerbungen
Die Werbekampagnen werden auf Facebook und Instagram ausgespielt und gezielt auf Ihre Region und die passenden Fachkräfte ausgerichtet.
Optimierung
Wir analysieren die Ergebnisse kontinuierlich, optimieren Inhalte und Anzeigen und sorgen dafür, dass Ihr Werbebudget effizient eingesetzt wird.
Häufig gestellte Fragen
Brauche ich Social Media Erfahrung?
Nein, wir übernehmen alles.
Wie schnell kommen Bewerbungen?
In der Regel innerhalb von 14–30 Tagen.
Muss ich vor die Kamera?
Nein, optional.
Wie viel Zeitaufwand habe ich?
Minimal.
Seit ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Recruiting Agentur?
Es handelt sich um eine ganzheitliche Lösung für das Recruiting von Ärztinnen und Ärzten. Damit führen Sie ausschließlich Gespräche mit qualifizierten Fachkräften, die exakt Ihren Anforderungen entsprechen.
Rechte