Zu Beginn schauen wir uns deine Praxis, offene Stellen und Rahmenbedingungen genau an. Gemeinsam klären wir, welche Mitarbeiter du suchst, was dir wichtig ist und wie wir diese gezielt ansprechen.

Auf Basis der Analyse entwickeln wir klare Recruiting-Botschaften und passende Inhalte. Diese werden gezielt über Social Ads ausgespielt, damit sie genau die Menschen erreichen, die zu deinem Team passen.

Interessierte Kandidaten können sich schnell und unkompliziert bewerben, ohne Lebenslauf oder lange Formulare. So senken wir die Hürde zur Bewerbung und erhalten mehr qualifizierte Rückmeldungen.

Die Kampagnen werden laufend optimiert, um Qualität und Resonanz zu steigern. Auf Wunsch bauen wir zusätzlich eine Bewerber-Pipeline auf, damit du auch zukünftig vorbereitet bist.